Vom Unternehmen zur Marke.

Wir positionieren Unternehmen mit unserer Impression-Stategie, um die richtigen Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen und zur Marke zu werden.

Wenige Plätze frei

Mehr als 200 Partner­betriebe vertrauen bereits auf unsere Expertise

Zeitgerechte Lösung für langfristiges und nachhaltiges Wachstum

Markenaufbau

Wir unterstützen die Entwicklung einer markanten Markenidentität, die Ihre Unternehmenswerte widerspiegelt und eine eindeutige Positionierung im Markt ermöglicht.

Mitarbeitergewinnung

Einsatz modernster Rekrutierungsstrategien und -technologien zur Anziehung und Bindung von Top-Talenten, die zur Unternehmenskultur passen und das Geschäftswachstum fördern.

Mehr dazu

Neukundengewinnung

Nutzung fortschrittlicher Marketingstrategien und Plattformen, um Ihre Marke sichtbarer zu machen, Interesse bei Ihrer Zielgruppe zu wecken und dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen.

Katalog

Unsere Leistungen

Für unsere Lösungen greifen wir auf verschiedene Leistungen zurück, für die wir jeweils Experten im Team haben.

Erstklassiger Service

Echte Berater.
Echte Kunden.
Echte Ergebnisse.

Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden basiert auf einer enger Zusammenarbeit und einem regelmäßigen Austausch. Dadurch können wir unsere Kunden und deren Märkte immer besser verstehen und langfristig immer bessere Ergebnisse erzielen.

niro platzhalter person

“Eine Zusammenarbeit mit NIRO lohnt sich immer, egal in welchem Bereich!”

Jessica Jaufmann

HR Business Partner

Konnten 8 Bereiche vollständig besetzen

Insgesamt 471 Bewerber erhalten

Durchschnittlicher Bewerberpreis von 34,71€

niro platzhalter person

“Wir sehen, dass Leute angesprochen werden, Bewerbungen rein kommen – und das ist bei weitem keine Selbstverständlichkeit!”

Stefan Blum

HR Business Partner

Verschiedene technisch Bereiche besetzt

Insgesamt 1.139 Bewerber in 15 Monaten

Durchschnittlicher Bewerberpreis von 26€

niro platzhalter person

“Es gibt kein Problem, es gibt nur Lösungen. Wenn, dann wird lange genug Brainstorming betrieben, bis die Lösung da ist.”

Philipp Ellmer

Personalleiter

244 Bewerber durchschnittlich im Monat

Deutschlandweite Besetzung verschiedenster Stellen

Durchschnittlicher Bewerberpreis von 32 €

niro platzhalter person

“Die aktuelle Situation, wenn wir nicht mit NIRO zusammen arbeiten würde, wäre die, dass sehr sehr viele Stellen nicht besetzt hätten…”

Julia Schmitt

Geschäftsführerin

In wenigen Monaten 13 Mitarbeiter eingestellt

Insgesamt 695 Bewerber erhalten

Durchschnittlicher Bewerberpreis von 19€

niro platzhalter person

“Zuerst war ich sehr skeptisch.. […], nach dem ersten Monat haben wir schon so viele Bewerbungen gehabt, dass ich gedacht habe: Wow!”

Silvio Fischer

Verkehrsleiter

154 innerhalb von 7 Monaten erhalten

Im ersten Monat 3 Mitarbeiter eingestellt

Alle 5 Bereiche erfolgreich besetzt

niro platzhalter person

“Wenn wir die Kampagne nicht über NIRO gestartet hätten, könnte man sagen, wäre die Lage ziemlich schlecht, wenn nicht sogar katastrophal.”

Ralph Krusch & Reimar Gass

Personalleiter & Betriebsleiter

Konnten 8 Bereiche vollständig besetzen

Insgesamt 471 Bewerber erhalten

Durchschnittlicher Bewerberpreis von 34,71€

niro platzhalter person

“Vor der Zusammenarbeit mit NIRO haben wir viel, viel weniger Bewerber reinbekommen.”

Silvia Hoffer & Leonie Schaber

Personalleitung

27 Einstellungen in verschiedenen Bereichen

Employer Branding gestärkt

Viel mehr Reichweite & Bekanntheit bekommen

niro platzhalter person

“Dieser Erfolg, dass wir Bewerbungen und Ansprache bekommen haben, das war schon enorm für uns. Früher war bei uns ja nichts los, war ja tot.”

Ludwig Dalacker

Inhaber & Geschäftsführer

578 Bewerber in 12 Monaten

Mehrere Einstellungen in verschiedensten Bereichen

Bekanntheit in der Region massiv gesteigert

niro platzhalter person

“Ich bin auch persönlich zu David und Marcell hingefahren – dort haben sie mich auch durch ihre Persönlichkeit neben den fachlichen Kenntnissen überzeugt…”

Martin Wiedemann

Personalleitung

Professionelle Social Media Anzeigen

Erhöhter Bewerbereingang

Bessere Bewerberqualität

niro platzhalter person

“Die Trainee Kampagne lief richtig gut! […] Für den IT-Bereich müssen wir erstmal bekannter werden als attraktiver Arbeitgeber – da unterstützt uns NIRO jetzt auch.”

Donika Tishukaj

HR-Business-Partner

Trainees gefunden

Mehr Bekanntheit als IT-Arbeitgeber gewonnen

niro platzhalter person

“Besonders überrascht war ich, dass es nicht nur eine reine Marketing-Dienstleistung ist, […] sondern ich proaktive Antworten und Unterstützung bekomme, um das Maximale aus meiner Dienstleistung herauszuholen.”

Fabrice Stradinger

Gründer & Geschäftsführer

Kontinuierliche Webseitenanfragen von Neukunden

Bei Google auf Platz 1 für relevante Suchbegriffe

Alle offenen Stellen besetzt

niro platzhalter person

“Unterm Strich haben wir mehr erreicht, als wir wollten. Wir haben 2 Service-Monteure eingestellt und jetzt im Nachgang noch 2 Projektleiter von größeren Firmen eingestellt, von denen ich niemals gedacht hätte, dass wir Chancen hätten, die zu uns zu bekommen” 

Jochen Kugele

Geschäftsführer

100+ Bewerber

2 Projektleiter eingestellt

2 Service-Monteure eingestellt

niro platzhalter person

“… weil ich das einfach auch unterschätzt habe, wie wichtig dieses SEO doch auch für die Außendarstellung eines Unternehmens ist.”

Claudia Hirschbach

Geschäftsführerin

Platz 1 bei Google für unzählige relevante Suchbegriffe

Anfragen über die Webseite

Umsetzung von Omnichannel-Branding

niro platzhalter person

“Nachdem wir bei NIRO waren und die Kampagne geschaltet haben, hatten wir tatsächlich 2 Tage später die Bewerbung von Herrn xxx, er hat sein Praktikum bei uns gemacht und fängt jetzt seine Ausbildung bei uns an. Da sind wir sehr froh!”

André Riechers

Geschäftsführer

Azubi-Bewerber nach 2 Tagen

Neue moderne Webseite

Ganzheitlicher Ansatz für Employer Branding

niro platzhalter person

“Der Prozess und der Start war super […], ich habe immer sehr schnell und für alles einen Ansprechpartner. […] Es ist vor allem einfach.
Ich war positiv überrascht – muss ich ehrlich sagen.”

Natascha Rau

Geschäftsführerin

6 Mitarbeiter in 5 Monaten eingestellt

Bereich Fotografie & Vertrieb

Mitarbeiter gefunden und eingestellt

Katalog

Unsere Erfahrung

Mit unserer umfangreichen Expertise im Groß­budget­management gestalten wir perfekt abgestimmte Plattform­strategien.

6+ Mio. €

Verwaltetes
Werbebudget

400+ Mio.

Erreichte Nutzer

20

Team Members

250+

Aktive Projekte

15.231

Bewerber / Neukunden­anfragen

Schritt für Schritt

Ablauf der Zusammen­arbeit

Für bestmögliche Ergebnisse erfolgt die Zusammenarbeit nach einem ausgefeiltem roten Faden, der chronologisch aufeinander aufbaut.

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  • 01

    Strategiegespräch zur Analyse der Ausgangssituation

    Zunächst führen wir eine eingehende Analyse durch, um potenzielle Überschneidungen zwischen Ihren Anforderungen und unserem Leistungsangebot zu identifizieren. Dieser Schritt ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass wir der ideale Partner für Ihre spezifische Situation sind. Wir übernehmen ein Projekt nur dann, wenn wir überzeugt sind, dass wir Ihnen effektiv helfen können und eine Zusammenarbeit für beide Seiten von Vorteil ist.

  • 02

    Start der Impression-Strategie

    Sobald wir uns entschieden haben, zusammenzuarbeiten, implementieren wir unser System in Ihrem Unternehmen und passen es an Ihre spezielle Situation an. Dabei achten wir darauf, dass es perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und den gewünschten Erfolg bringt.

  • 03

    Überwachung & Optimierung

    Wir überprüfen die Ergebnisse der Kampagne regelmäßig. Durch verschiedene Tests können wir die Kampagne stetig verbessern und die Zielgruppe immer besser ansprechen. Wir bauen Schritt für Schritt die Omnipräsenz für unsere Kunden aus. Dadurch wirkt das Marketing für die Zielgruppe extrem groß und überzeugend.

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Steigern Sie das Wachstum Ihres Unternehmens und sichern Sie sich eine dominierende Marktposition.

In unserem Strategiegespräch fokussieren wir uns darauf, die Präsenz Ihrer Marke durch maßgeschneiderte Wachstums-Strategien zu erhöhen. Dies ermöglicht es Ihnen, nicht nur Spitzenkräfte für Ihr Team zu rekrutieren, sondern auch Traumkunden zu gewinnen.

Wenige Plätze frei

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Durch den Austausch von Wissen und das Zusammenführen unserer Stärken, bewältigen wir jede Hürde und erreichen gemeinsam Erfolg. In unserer Partnerschaft sehen wir jede Herausforderung als Chance für Wachstum.

Ist das erste Gespräch kostenfrei?

Ja, das erste Gespräch mit einem unserer Berater ist vollkommen kostenfrei und Sie werden schon aus diesem Gespräch konkrete Maßnahmen für Ihr Unternehmen mitnehmen können.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Ihre Zeit ist wertvoll, und das wissen wir. Die anfängliche Zusammenarbeit erfordert ein wenig Ihrer Zeit, in der wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen, seiner Kultur und Ihren spezifischen Bedürfnissen auseinandersetzen. Nach dieser Anfangsphase sind unsere Prozesse darauf ausgelegt, Ihnen so viel Arbeit wie möglich abzunehmen. Dennoch sind regelmäßige Check-ins und Feedback-Runden wichtig, um sicherzustellen, dass unsere Strategie optimal auf Ihre Anforderungen abgestimmt bleibt. Insgesamt streben wir eine Partnerschaft an, die für Sie so effizient und effektiv wie möglich ist.

Was macht eure Impression-Strategie so besonders?

Unsere Impression-Strategie zeichnet sich durch einen innovativen Ansatz aus, der über herkömmliche (Online-) Marketingmaßnahmen hinausgeht. Sie legt Wert auf emotionale Bindung und vermittelt Interessenten durch vielfältige Medienkanäle ein authentisches Bild von Ihrem Unternehmen und der Unternehmenskultur. Dabei steht Transparenz im Vordergrund, um nicht nur kurzfristige Anstellungen oder Verkäufe, sondern nachhaltige Bindungen.

Seid ihr eine Online-Marketing-Agentur, Personalvermittler oder ein Online-Portal?

Wir sind keine herkömmliche (Online-) Marketing Agentur, Personalvermittler oder ein Stellenportal. Als Erfinder der Impression-Strategie bieten wir eine einzigartige Methode, die Elemente aus verschiedenen Marketingmaßnahmen kombiniert, um Unternehmen dabei zu helfen, authentische Einblicke in ihre Produkte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu geben.

Erstklassiger Support

Unser Team

Unser Team aus Experten aus verschiedenen Bereichen sorgt für exzellente Ergebnisse.

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David Niemann

Gründer & Geschäftsführer

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Marcell Rost

Gründer & Geschäftsführer

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Florian Hoffmann

Senior Consulting Marketing Manager

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Yannik Glowka

Senior Consulting Manager

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Lea Welker

Ad Director

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Isabell Jenter

Social Content Manager

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Jan Santos

Video Producer

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Dominika Wakan

Backoffice

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Julian Ell­wanger

Marketing Manager

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Igor Zavada

Creative Designer

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Thomas Anskinewitsch

Datenschutzberater

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Lisa Geywitz

Media-Buyerin

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Saskia Ahrendt

Texterin